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樓主 |
發表於 26-4-2018 10:42:43
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盡管當時愛迪生分配給雇員們的某些工作,也需要幾種技術的配合,但在實際工作中,他本人仍然是主要的動力,唯一的裁決者和評判者,集眾人一個月的勞動于他一人的決定之下。他的思想,就是整個企業的指導思想,他的方法也是整個企業的工作方法。
愛迪生和愛因斯坦一樣,從不因為失敗而氣餒。為了獲得某種發明,他進行了上千次的試驗,一種辦法不行再換一種,直到將問題徹底解決,這就是門羅公園的精神。愛迪生的發明是一種個人直覺與嚴格科學原理的奇妙結合。在考慮某項設計時,他總是從個人興趣出發,如果感到這方面的研究乏味了,他就轉向另一個方面。這樣,他總是同時考慮著七、八種設計。當某項工作看不出有進展的希望時,他就把它擱置一邊,開始做另一項工作。到了一定的時候,他又放下這件工作,回到原來的工作上去,直到把它完成。
愛迪生在研究中講究工作方法。比如說,在處理化學問題時,愛迪生使用的是植物栽培學家路德伯班克的方法,即首先把某種作物種上一英畝,然後從中選優,進行繁殖。又如,他在處理機械性質的問題時,靠的是嚴格的邏輯思維。
資料來源:互聯網
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